应许之人

精品小说《应许之人》由区日最新写的一本都市类型的小说，故事中的主角是应许之人，书中主要讲述了：派出所六个公安，除去两个常年请病假的老公安，阮如璋领着三个没有任何公安经验同时身体还有不同程度残疾的手下承担着一个镇的治安工作（龙珊珊这个时候还没有学会普通话，而且嘴里跟抹了猪油一样说话漏字，刚跟她接...

精彩章节试读：

正是因为职业使然，阮如璋才忍了下来，耐心聆听了陈岭南遭遇的困境。按照以往惯例，没有暂住证、也无法办理暂住证的陈岭南毫无疑问是该抓起来遣送出龙踞的。但这一次阮如璋破天荒采取了更谨慎的措施，没有把陈岭南抓起来——尽管抓起来陈岭南也一点不冤。阮如璋这次之所以态度发生松动，可能是人性的光辉突然闪耀了。但这肯定不是主要的，主要的是阮如璋对陈岭南这一类人的遭遇开始了自己的思考，同时对自己接下来的工作开始有了新的方向。

阮如璋首先思考的一个问题是，像陈岭南这类在龙踞没有一份正当职业却有一份生计的外来者，他们办不了暂住证，是不是政府制定的政策脱离了实际？如果是，那么，接下来应该是让外来者遵从这个脱离实际的政策？还是政府应该重新制定更符合实际的政策来管理他们？如果不是，那么，为什么有那么多外来者由于没有进到工厂就不给办理暂住证？他们在街上捡废品，卖菜，摆摊，蹬三轮车，等等，可以不可以？为什么不给他们办暂住证？为什么要让他们生活在担惊受怕之中？这对谁有好处？退一万步讲，如果通过操作能把这些人彻底从龙踞清除出去，那也另说。问题是没有任何操作性，遣送了一百个又来了二百个，遣送了二百个又来了四百个，而且外来者的素质也在进化，新来的往往比前面遣送回去的更聪明，更狡猾，更野蛮，违法乱纪的事件也越来越频繁，性质也越来越恶劣。

阮如璋切身的体会就是这样，每天重复着昨天的工作，每天的工作量巨大，却没有明显成效，也没有价值，更无法持续。造成这一后果的，不是自己能力不够，也不是手下不尽职。自己的能力足够，手下也称职，仅仅是没有一套科学有效的工作方法。所以必须打破常规，走自己的路，不管上头是什么态度，先干了再说，不然自己非累死不可。

在这个思想指导下，阮如璋出台的第一个行政性指令就是在伏龙滩范围内的外资企业成立联络处（外资企业党支部前身）。联络处由外资企业老板（或老板指定人员）和大陆籍员工（党员和共青团员优先）共同组成。联络处的主要职责是配合派出所对外来务工人员进行登记、监督和检查。阮如璋出台这个新政策的考虑有二，一是把责任从外来务工人员身上转嫁到企业主身上，以后派出所也不上街围追堵截了，直接下到工厂企业，发现问题，板子打在企业主屁股上。企业主是有产阶级，外来务工人员是无产阶级，谁更离不开政府，谁更愿意配合政府，道理不言自明。二是对外来务工人员由之前的零散管理变成集中管理，即节约了成本，又提高了效率，同时跟企业主们也建立起了真正意义上的零距离互动，可以随时掌握他们的思想和动态。